Interview

中井 眞由

  • 入社4年目(主任)
  • SEOマーケティング
  • 大阪オフィス
image

会社の雰囲気や環境

自分が持っている知識や経験を惜しみなく教えてくれる人が多いです。
みんな忙しいはずなのに、何かを質問すると申し訳なくなるくらい丁寧にレクチャーしてくれます。
チームはもちろん、事業部や拠点、役職や社歴関係なく誰かが困っていたら嫌な顔一つせず助けてくれるので凄くありがたいですね。
IBGは自分の努力次第で経験や社歴関係なく、誰にでも活躍するチャンスがある会社です。
あと、“挑戦を応援してくれる”かつ、“ちゃんとサポートしてくれる”のもいいところ!
仕事をしていて「マーケやってるけどデザインもやりたいな」とか、他の業務に興味が出てくることもあるじゃないですか。
そんなときに「これやってみたいです」と上司に相談すると「いいね!やってみな!」とすぐに勉強する機会を作ってくれます(笑)
できることがどんどん増えていくので、視野がものすごく広がっていきますよ。

今後の目標やキャリアプラン

「SEOのことは中井に聞けば安心」と言ってもらえるような、スペシャリストになるのが今の一番の目標です。
携わる案件が増えている一方で、色んな面で力不足・経験不足を感じることが多いのでまだまだだなと思います。
サイト構造を読み解くためにHTMLやシステムについてしっかり理解できた方がいいので、そちらもマスターしたいです。
あと、WEBサイトに設置するバナーは社内のデザイナーさんが担当してくれているのですが、こちらもある程度のレベルの物を自分で作れるようになりたい。
性格上一つに特化するより、色々なことに手を出す方が合っているのでSEO対策、WEB制作、デザイン…とワンストップでこなせる人材を目指したいと思います。

image

仕事での成功体験や嬉しかったこと

初めて担当したクライアントのSEO施策が上手くいったときはとても嬉しかったです。
難易度の高いキーワードで上位表示を狙う記事を作る必要があったのですが、当時はまだまだ知識も浅く悩みまくりました。
上司が丁寧に説明してくれても理解できなくて、同じことを何度も聞き返す&修正祭りという悲惨な状態で…(笑)
正解がわからず、休日も退勤後もひたすら施策を考えた末にやっと完成。
いざ公開してみると狙ったキーワードで1位を獲得、そして記事からのCVも絶好調という嬉しい結果になりました。
もちろん上司のサポートがあってこその結果ですが、このことがきっかけで自信を持つことができましたね。

失敗談やそれを乗り越えた方法

入社してすぐは、ミーティングや朝礼に出席しても先輩や上司がなんの話をしているのか全く分かりませんでした。
IT企業あるあるですが、とにかくカタカナや英語が多いんです!(笑)
「どう思う?」と言われても話の内容が理解できないので、答えられず凄く悔しかったのを覚えています。
なので、わからない単語が出てきたらメモして調べる、上司に普段勉強のために見ているサイトや読んでいる本を聞いて片っ端から目を通していきました。
ただ私は覚えるのが遅いタイプで、一つのことを習得するのにかなりの時間を要しました。
中々業務がスムーズに進まず悩んでいたときに上司が言ってくれたのが「最初は遅くて当たり前。最初につまづいて時間がかかった人は後で実力が一気に伸びるんだよ」という言葉。
その言葉を信じて毎日の情報収集と業務経験の積み重ねを繰り返していったら、自然と知見が身に付いていきました。

image

プライベート・休日の過ごし方

ものすごくインドアです!
美人やイケメンを眺めるのが私の癒しなので、休みの日はSNSで美男美女探しをしたり推しの動画を観たりしながら、お酒を飲んで自宅でのんびりしています。
もっと勉強したり情報収集したりした方がいいのは分かっているんですが、自分を甘やかしてあげるのもパフォーマンスを上げるうえで大切だと思いますので(笑)

応募者にひとこと

もし「興味はあるけど自信がない」「特別なスキルがない」と悩んでいるなら、勇気を出して飛び込んできて欲しいです。
私自身、完全未経験で中途入社したので心が折れそうになったときもありましたが、その度に助けてくれる人がいました。
つまづいた人を放置せず、歩幅を合わせて歩いてくれる先輩ばかりなので安心して応募してみてください。
一緒に働ける日を楽しみにしています!

社員インタビュー

Join Our Team

IBGメディアでの就職に興味がございましたら、こちらよりお気軽にエントリーください

当サイトでは、お客様により良いサービスを提供するため、クッキーを利用しています。当サイトをご利用いただく際には、当社のクッキーの利用について同意いただいたものとみなします。当社の使用するクッキーや、クッキーの削除またはブロックの方法については、クッキー(Cookie)ポリシーをご確認ください。